کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکرد بر مبنای مدل 360 درجK-213987

معرفی کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکرد بر مبنای مدل 3۶0 درجه اثر ابراهیم خدایاری -نوروزی-ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهای مدیریت مبتنی بر شایستگی است. براساس این نظام، با توجه به اهمیت منابع انسانی در ارتقای سطح دانش فردی و رفتار پرسنل از یک سو و لزوم ارزیابی کارکنان به منظور ایجاد ساز و کار یکسان در تعیین و تبیین شاخص های ازریابی از سوی دیگر، فرم ها و دستورالعملی هایی براساس سیاست های سازمان تدوین می شود. ازریابی عملکرد به سازمان این امکان را می دهد که در شکل دادن به منابع آینده اش با ابتکار و فعال برخورد کند.-کتاب شاخص های اندازه گیری ارزیابی عملکرد بر مبنای مدل 3۶0 درجه